心理素质与综合能力训练实训课评分标准与考核方案

心理素质与综合能力训练课程考核方案一、考核方法：本门实训课程采取定量评价与定性评价相结合的方法，以提高评价结果的可靠性与可比性。考核以过程性考核为主，指标分为团队成果和个人成果两部分综合评定，分别用百