人力资源助理岗位的具体职责(5篇)

人力资源助理岗位的具体职责职责:1、协助完善相关人力资源制度,完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理;2、协助实施符合公司战略要求的招聘计划,完成公司的招聘需求3、根据公司的员工培训体系,落实培训计划;

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