建筑行业人力资源部招聘培训专员关键绩效考核指标KPI

人力资源部招聘培训专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的招聘程序的科学性招聘流程是否科学、合理拓展招聘渠道，改善招聘程序员工档案的完好性员工档案的管理状况确保员工档案的完