《级绩效管理指导书》word版

《绩效管理》课程设计任务书10级人力资源管理专业（第二组：学号21~39、L63-L65）一、课程设计的目的： 通过本课程设计，要求学生能运用《绩效管理》、《工作分析》、《组织设计》、《战略管理》等课