劳动时间的工资门槛效应研究——基于性别差异视角

劳动时间的工资门槛效应研究——基于性别差异视角摘要：劳动时间的工资门槛效应是指在工资结构中存在着一定金额的最低工资，低于这一水平，工人的工资将不再线性增长。本文以性别差异为视角，研究了劳动时间的工资门