养老机构考勤与休假管理办法

机构考勤与休假管理办法编 制人力资源中心审　 核批 准文件编号ＭHＪＹ3-01版次A／0生效日期２016.7页　 数共１２页１。　总则:为了加强机构考勤管理，严肃劳动纪律,确保生产经营活动有序进行

养老机构考勤与休假管理办法 编制 人力资源中心 １。 总则: 为了加强机构 审 机构考勤与休假管理办法 考勤管理，严 核 肃劳动纪律,确 批准 保生产经营活 ＭHＪＹ A 页 动有序进行,根 文件编号 版次 生效日期 ２016.7 共１２页 据国家法律法 3-01 ／0 数 规和有关政策 规定，并结合机构实际情况，特制订本制度. ２。适用范围 本制度适用于机构所有人员,包括销售人员。 3。责任部门 综合管理部设立专职或兼职考勤管理岗位,按月统计员工考勤休假情况，于每月３日 前（遇节假日顺延至下一工作日)将《考勤汇总表》提供给薪酬核算负责人，作为计发工 资及绩效考核的依据. 4.工作时间 ４.１各岗位上班时间 上班制 上班时间 对象 院长、常务副院长、副院长；综合管理部主任、护 上午８：30－１2:０0 理主任；护理主管、行政主管、运维主管、人事主 ５天制 下午1４:00－1８：0０ 管、会计、社工主管；行政专员、前台、采购员、 人事专员、出纳、居家管理员 上午８:３0-12：００ 营销经理、销售主管、销售员;仓管员、超市营业 下午1４：００—１8：0０ 员、司机、洗衣员、保洁员 日班０8:０0-2０：00 6天制 晚班２0:00-0８:00 护理组长、护理员 卡班07：０0—1９:00 日班0８:０0—12: 护士