专科护士培养和管理制度

专科护士培养和管理制度为促进医院和科室护理事业全面、协调、可持续发展，加快培养 一批临床专业化护理骨干，提高护理质量和专业技术水平，现结合科 室实际，特制定本制度。一、 指导思想以科学发展观为指导，认

专科护士培养和管理制度 为促进医院和科室护理事业全面、协调、可持续发展，加快培养一批临 床专业化护理骨干，提高护理质量和专业技术水平，现结合科室实际，特 制定本制度。 指导思想 一、 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队 伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工 作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标 在保证医疗护理质量的基础上，培养一批专业化的临床护理骨干，以 提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作与临床诊疗 技术的同步发展。有计划、分步骤地在科室护理人员中送培专科护士，培 养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导 其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为 患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建 立以岗位需求为导向的护理人材培养模式，形成较为完善的在职护士培养 三、专科护士培养要求 体系，促进我科护理专业健康发展。 、专科护士培养对象 1 团具有护士执业证书。 ②具有卫生和教育行政部门认定的护理专业大专以上学历，工龄 5 改，及时下达“事故隐患整改通知书”限期整改；事 2） （ 故隐患整改做到定人、定时、定整改措施，不许相互推委。