2022华为目标管理法读后感

华为目标管理法读后感目标管理是美国管理大师德鲁克在20世纪50年代提出的一种管理方法。其 目的是让公司的管理人员和员工参与制定工作目标，实现“自我管理”工作，并 努力实现工作目标的某种管理制度。对企业