营业厅班长岗位胜任能力模型

电力营业厅班长岗位胜任能力模型一、营业厅班长岗位胜任能力模型能力类别能力项级别1.核心素养( 浩睿咨询设计)忠诚敬业卓越高效责任意识创新进取2.通用能力（浩睿咨询设计)企业文化远见卓识系统思考问题解决