拓展训练个人心得体会1500字

拓展训练个人心得体会1500字 　　“信任背摔”是心理素质拓展训练中的一个工程。在人总行xx年第二期中级经济师培训班拓展培训课中，我初次接触到“信任背摔”，并深深被其吸引。顾名思义，“信任背摔”是一种

拓展训练个人心得体会1500字 “信任背摔”是心理素质拓展训练中的一个工程。在人总行xx 年第二期中级经济师培训班拓展培训课中，我初次接触到“信任背 摔”，并深深被其吸引。顾名思义，“信任背摔”是一种基于信任 根底，集个人挑战和团队合作于一体的拓展活动，其主旨是通过工 程开展，打破人与人之间的隔膜，建立起团队伙伴之间的信任关 系，同时在心理上锻炼队员的承受能力，帮助队员克服恐惧，实现 自我突破和自我超越。 江教练告诉大家，“信任背摔”的任务目标是由每位队员轮流 站到约一米多高的背摔台上，背向大家，身体笔直地倒下；其他队 员那么在背摔台下方，由4到5个2人组组成人床，将“背摔”者 稳稳接住。这是一个听起来非常简单的拓展工程，但工程中蕴含的 哲理和精神，却令人久久思索回味。 在工作中，我是央行队伍中的普通一员。由于工作的特殊性， 组团作战是央行工作的主要方式之一。[莲 山课件 /article/list/]可以说，每个央行工程的有效完成，都表达了央行 干部的团队精神，凝聚着全体工程组成员的心血和汗水，这与“信 任背摔”工程的背景非常相似。那么，如何在工作实践中突破央行 人员的本我思想，帮助央行人员克服畏难情绪，增强央行队伍的凝 聚力和战斗力，进而提升央行干部的履职能力呢？“信任背摔”给 出了明确的答案。 一个好的团队，必须具备六个方面的根本条件，即：共同的目 标，明确的分工，明晰的责任，良好的沟通，成员之间彼此的信 任，相互给予的支持、鼓励和帮助，如同“信任背摔”所传递的信 息那样。随着工程的有序进行，由于有着共同的目标，原本素不相