医保政策培训报告

XX年医保政策培训报告 【 - 医保定点药店年度总结报告】 由于市政府的大力支持和重视，杭州的医保处于全国前列。4月18日、19日由市医保中心举办的医保政策培训，各企业积极派医保经办人员参加学习，旨在

XX年医保政策培训报告 【- 医保定点药店年度总结报告】 由于市政府的大力支持和重视，杭州的医保处于全国前列。4月18 日、19日由市医保中心举办的医保政策培训，各企业积极派医保经 办人员参加学习，旨在加深对医保各项政策的理解和提升相应配套 业务操作能力。 会上，医保局的李医师主要讲了《杭州市根本医疗保障方法》；而 金医师那么主要讲了保障方法的《实施细那么》和《违规行为处理 方法》。两位医保局领导留了 （）以方便企业学员咨询。 此次培训主要针对20xx年1月1日实施的市医疗保障方法及实施细 那么和违规行为处理方法展开，主要的知识点如下： 根本医疗保障制度包括城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗 保险、新型农村合作医疗和医疗困难救助制度（即3+1模式）。 符合参保条件的用人单位和个人，应当在纳入参保范围的三个月 内，到社保经办机构办理参保手续。参保人员自缴纳职工医保费的 次月起，享受职工医保待遇。持有有效期内《杭州市困难家庭救助 证》（以下简称《救助证》）或二级及以上《中华人民共和国残疾 人证》（以下简称《残疾证》）的，自到社保经办机构办理登记手 续的当月起，所应缴纳的职工医保费由政府全额补贴。 各类企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位（以下简称企业 单位），每月按当月全部职工工资总额（以下简称单位缴费基数） 的11.5%缴纳职工医保费。在计算企业单位缴费基数时，职工当月 工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资） 300%以上局部，不计入单位缴费基数；低于60%的，按60%计入。其 中缴费基数总额的0.2%用于重大疾病医疗补助，剩余局部用于建立