教师任用合同书[修改版]

第一篇：教师任用合同书聘用单位：_________受聘人：_________依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，

第一篇：教师任用合同书 _________ 聘用单位： _________ 受聘人： ___________________________ 依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务 会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任 用合同书并共同履行如下条款。 __________________ 一、聘用单位聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为 ______________________________________________________ 三年，自年月日起，至年月日止。 二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切 待遇。 _________ 三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作 任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况 和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1 、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的； 2 、不服从聘用单位工作安排的； 3 、严重失职，对学校利益造成重大损害的； 4 、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正， 在校内及社会上影响很坏者； 5 、年度考核不合格的； 6 、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； 7 、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的； 81530 、受聘人连续旷工天或一年内累计旷工天以上的； 9 、法轮功习练者。 六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。