人力资源总经理的岗位职责

人力资源总经理的岗位职责1. 负责制定和实施公司的人力资源战略和政策。2. 监督和管理人力资源部门的日常运营，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利等。3. 与公司高层管理团队合作，提供人力资源