2024年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案

2024年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差