绩效改进计划表(PIP)

.绩 效 改 进 计 划（ PIP）先生 / 女士：在 年 月 日至 年 月 日的考评周期中， 你的考评结果未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定，并基于你能正确认识到工作表现中存在的不足及