浙江省杭州市滨江区机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

浙江省杭州市滨江区机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析第一部分 单选题(500题)1、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（ ）上。 A. 宏观决策

浙江省杭州市滨江区机关车辆服务中心招聘考前自测高频 考点模拟试题（共500题）含答案解析 第一部分单选题题 (500) 1、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（） 上。 A.宏观决策 B.风险型决策 C.非程序性决策 D.理想决策 【答案】：C 【解析】本题考查行政管理。非程序性决策是指决策者对所要决策的 问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、 非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点关注的，好的 领导能够将非程序性决策转变为程序性决策，从而提高员工工作效 率。故本题选C。 2、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一 定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不 超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问 题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为 （）。 A.例外管理 B.动态管理 C.参与管理 D.走动管理 【答案】：A