2022年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案

2022年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（