瑞丁模式和情境领导

瑞丁模式和情境领导简单地说，瑞丁模式就是把员工导向和任务导向有机结合起来的一种领导模式。员工导向是一种领导行为，他表示领导对下属了解、尊重他们的理想和感情、与他们建立起互相信任的关系的程度。这一维强调