山西移动公司绩效考核体系改进研究的开题报告

山西移动公司绩效考核体系改进研究的开题报告一、研究背景和意义随着市场经济的发展，企业为了适应市场需求不断改进自身的绩效体系，并对员工进行绩效考核，以达到提高企业绩效、激发员工工作积极性、提高员工素质等