汽车配件公司薪酬制度

汽车配件公司薪酬制度 现代资源理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、与甄选、、员工素质管理、福利管理、管理、劳资关系管理、职业生涯规划、企业文化建立。 这些