国外农村人力资源开发模式及启示

国外农村人力资源开发模式及启示 世界各国特别是发达国家普遍重视农村人力资源的教育和培训,从基础教育到职业技能培训、技术推广、进修深造等,都有一套完整的教育培训体系。国外发达国家强调理论与实践相结

国外农村人力资源开发模式及启示 世界各国特别是发达国家普遍重视农村人力资源的教 育和培训,从基础教育到职业技能培训、技术推广、进修深 造等,都有一套完整的教育培训体系。国外发达国家强调理 论与实践相结合,注重生产与生活并重,有立法和相应的奖励 政策措施,设有专门的管理机构与足够的经费保证,并且有政 府和社会的大力支持。发达国家已基本扫除文盲,农民文化 科技素质较高,如美国大部分农场主是农学院毕业;日本农民 中大学毕业生占5.9%,高中毕业生占74.8%。根据各国农业资 源条件、地理状况、人口状况以及经济发展水平,国外农民 教育培训的代表国家主要是日本、德国和美国等。 1. 日本的农民教育模式 1.1开设农业高中 为了适应农业现代化发展的需求,日本 专门设立农业高中,培养农业劳动力,普及农业知识和技术教 育。日本农业高中教育的培养目标包括自营农场主以及从 事有关农业产业的技术人员,并十分重视两者的兼顾。在日 本,为农民提供继续教育和深造机会的机构主要有农业者大 学校、农业大学校,民间团体设置的进修设施以及实施国内 外留学制度。 1.2国内外留学制度 为使务农青年学到广博的知识和科 学的经营方法,开阔视野,日本采取了把青年派往国内外先进