电力行业-电力营销部-电量电价协调岗位关键业绩考核指标（KPI）

电力营销部电量电价协调岗位绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工作计划性有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处本岗位提交报告及部门主任提高电量电