中小企业实行权责制的意义

中小企业实行权责制的意义 实行权责制对企业作用 成功永远取决于组织中的人是否对自已负责。作为组织的一员,我们责无旁贷,必须遵守对彼此的承诺,必须遵守对彼此的承诺,必须达成事先约定的目标。 权责制缺席的

中小企业实行权责制的意义 实行权责制对企业作用 成功永远取决于组织中的人是否对自已负责。作为组织的一员,我们责无旁贷, 必须遵守对彼此的承诺,必须遵守对彼此的承诺,必须达成事先约定的目标。 权责制缺席的可能后果 权责制的主要原则 从表面上看,企业主和员工的关系是一种公平交易,企业主出钱,交换员工的时 间与. 才干。但从更深一层来看,企业主其实是拿资源平交换一套他所想要的成果,因 此他期待员工能提供那套成果。但一般管理员工的方式。却把时间和才干当成大 事,成果反倒无关紧要。 一份经过充分协商的权责协定,可以通过预期的结果与实际的结果,以及预期的 报酬与实际的报酬,向其同工作者阐明他们应如何进行公平交易,无论他们的关系是 老板与员工,或者是同事。 权责制是一份个人誓言 在组织中承担权责的意思是,你同意自己是某项成果的惟一承办人,不论你的权 威多大或握有多少控制力量。权责制是向你自己及你周围的人,就达成某个特殊 的、事先约定的结果而做的承诺和应尽的义务。 为结果负责 只要属于你的工作领域,就是你的权责。组织依赖一组结果,机时你对这组结果 做出了个人允诺,这是你与组织的公平交易。