辨证看待人走茶凉阅读练习及答案

辨证看待人走茶凉阅读练习及答案 　　《辨证看待人走茶凉》阅读材料　　“人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达，经常有人以此慨叹离开工作岗位后处境的变化。但对于“人走茶凉”也需辩证看待，“不在其位，不谋其

辨证看待人走茶凉阅读练习及答案 《辨证看待人走茶凉》阅读材料 “人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达，经常有人以此慨叹离 开工作岗位后处境的变化。但对于“人走茶凉”也需辩证看待，“不在 其位，不谋其政”的这种“茶凉”，应当成为一种常态。 “人事有代谢，往来成古今。”长期以来，我们党的许多领导干部 从工作岗位上退下来后，正确对待身份地位的变化，对新班子的工作自 觉做到不插手、不干预，体现了一名老党员、老干部的宽广胸怀和高尚 情操，赢得了大家的尊敬。然而，也有的领导干部不仅在位时安插“亲 信”，为日后发挥“余权”创造条件;而且 退下多年后，对原单位的重 大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势 利眼”。这种现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工 作， 而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派、山头林立，搞得人心 涣散、正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力战斗力。 照理说工作上的“人走茶凉”是常情，为何有人执意“人走茶热”? 就当事人本身来说，主要有两类原因：一些领导干部认为自己在一个单 位好不容易站稳 脚、有威望、说了算，不甘心退休后落个“人走茶凉”， 于是千方百计延伸权力，不管政策如何、不顾政德影响，努力让那杯“茶”