新录用人员岗前技能培训工作总结

新录用人员岗前技能培训工作总结本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 为不断提高企业新录用人员实用技能，使之适应岗位技能要求，提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度，XX县

新录用人员岗前技能培训工作总结 本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借 鉴。 为不断提高企业新录用人员实用技能，使之适应岗位技能要求， 提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度，XX县人社局突出"民 生优先"原则，多措并举推进企业新录用人员岗前技能培训工作。 一是注重政策宣传引导。借助"四送一服"及"春风行动"等活动契 机，走访辖区内企业，了解企业培训需求，针对招录新员工较多的企 业，主动深入企业宣传培训补贴等优惠政策，动员符合条件的企业开 展培训。同时印发宣传培训政策单页，提高企业对新录用人员技能培 训民生政策的知晓度，让更多的劳动者和企业积极主动参与到培训中 来。 二是强化过程服务管理。定期组织培训机构召开工作调度会，统 一部署安排该项工作，同时听取相关培训机构负责人的意见和建议。 利用建立QQ群、微信视频等新媒体手段，与培训机构及企业及时沟 通，对所有参训学员实行动态管理，确保培训工作按时保质有序推进。