2022年江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库附带答案

2022年江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）A.专家经验判定法B.数据积累法