人力资源部经理岗位职责范文

人力资源部经理岗位职责范文一、岗位职责：1. 负责制定人力资源战略规划，制定并实施人力资源工作计划，确保公司的人力资源与组织发展的相互匹配。2. 负责招聘流程的规划和管理，协助制定招聘政策和招聘标准，