公司工会合理化建议座谈会总结

公司工会合理化建议座谈会总结合理化建议活动小结根据年度工作安排和公司要求，工会于____年____月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于____月下旬

公司工会合理化建议座谈会总结 合理化建议活动小结 根据年度工作安排和公司要求，工会于____年____月份在全公司 各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近 员工”的宗旨，于____月下旬____了秀山厂区合理化建议座谈会。具 体情况小结如下： 一、合理化建议活动及座谈会开展情况 1、开展情况 ____月份，工会下发通知，要求各单位所有车间班组长以上管理 人员、无定额人员、所有科室管理人员均参加建议。除少数单位人员 因各种原因没有参加、无建议外，一车间等大部分单位都积极开展了 此项活动。共收到合理化建议表格____多份，有效建议____多份。 ____月底，为全方位、多层次征集建议，按照公司倡议，工会 ____发动了深入基层一线的合理化建议座谈会计____场。主要以一线 员工代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，收集到建 言、献策、要求等____多条，其。 的局面。造成私下里乱猜测、乱议论，给流言蜚语提供了土壤。 其实，员工思想，重在疏导，关键顺气，没有渠道不行，不去倾听不 行，不答复不去解释也不行，俗话说“人心大于天”，关键在理顺。 本次座谈会活动有时变成“诉苦会”，也正常，那儿都有工作不到位 的地方，那儿都有不完善的地方，话不说不明，理不解不透，话说 了，气出了，也就顺了，也就理解公司了，也就不会乱生闷气、到处 发牢骚了。员工也乐意在公司提供的平台上去交流，听解释，听真实 第1页共3页