仓库文员年终工作总结例文

仓库文员年终工作总结例文2020 仓库文员年终工作总结例文1　　通过近段时间对仓库ERP账务，工作流程，运转模式，管理制度，及人员工作心态的了解。我对仓库的看法及改善方案如下：　　一、工作问题　　1.

仓库文员年终工作总结例文2020 仓库文员年终工作总结例文1 通过近段时间对仓库ERP账务，工作流程，运转模式，管理制度，及人员工作心态的了 解。我对仓库的看法及改善方案如下： 一、工作问题 1. 数据的准确度不够：仓库相关工作人员在收发物料时，随意性太大，经常是多发很 多材料给其它部门，导致成本增加和仓存帐物不符。在这种情况下必然会对采购，计划甚至 影响到产品交期。 2. 帐物卡不相符的较多：从“年2月库存抽查表”可以看出：仓库的数据存在非常严 重的问题，帐物卡(包括库位)不符的占总抽查数的53%，其中数据相差10%以上的占总抽查 数的19.5%.部分物料甚至无任何标示或者一种物料多个标识。 3. 处理问题不及时：采购部，生产部经常有反映：仓库工作人员入库没及时录入数据， 或者在入库数量少于交货数量时，没有及时通知到相关部门，部分赶急产品的物料信息没有 及时传达，导致最后延期。 4. 责任分工不明确：部分工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作。这样 的结果就直接导致部分事情无人管理，或者几个人共同管理。一旦出现问题，大家都不愿意 承担责任。直接导致工作效率变低。 5. 工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉 奖，但错误也是天天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功劳”。 6. 仓库区域划分不明确，没有工作平面图。部分仓别没有严格的规划，如：合格区， 不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。 7. 对部分物品进出公司没有相关的制度。如果有人盗取公司财物，没有相关制度，将 无从防备。