第一幼儿园保育员考核细则[修改版]

第一篇：第一幼儿园保育员考核细则幼儿园教师量化考评方案 一、指导思想： 为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供

第一篇：第一幼儿园保育员考核细则 幼儿园教师量化考评方案 一、指导思想： 为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定 多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨 道，特制订本方案。 二、考评范围：本园全体教师 三、考核方法及评分标准： 10 （一）师德修养（分） 每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占 40%40%20% ，同事测评占，家长测评占，有下列情况的，在测评基础上扣分。 10 （）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记分。 20 （）无论任何原因与家长发生争执的该项记分。 32 （）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣分。 41 （）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣分。 506 （）体罚或变相体罚学生，发现一次一票否决，该项记分。（）对幼儿的关爱不够，导致家长投 37 诉，情况属实扣分。（）不管任何原因导致幼儿转学、换班、退学，导致幼儿流失一 22530350.5 人次扣分，以此累计。以小班人；中班人；大班人为定额，每超一人班内教师各加 8 分，以此累计，以班级现有容量为准。（）讽刺、挖苦、歧视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点 1 一次扣分。 910 （）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣分。 103 （）不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣分。不讲团结，在园内 3 与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣分； 11012 （）非法组织或参与封建迷信和法轮功活动者该项记分。（）不认真听取家长意见和建议，训 2 斥、指责和刁难家长的现象一次扣分。 133 （）班内三位教师不能团结协作，按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣分（如：环境 布置、区域活动材料准备、自然角材料准备、文体活动等）