人力资源资本化管理

人力资源资本化管理 论文关键词：资源资本人力资源资本化 论文摘要：文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的“激活”，使之成为能够直接投

人力资源资本化管理 论文关键词：资源资本人力资源资本化 论文摘要：文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是 对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的“激活”，使之 成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本，从而创造和维持企业 持续竞争优势。因此，人力资源资本化的结果应包括两个部分：人力 资本和社会资本。 知识经济时代，人力资源对经济的发展日趋重要，人力资源也逐 渐成为会计领域中的研究热点。国内外学者对人力资源的确认、计量、 记录和报告等相关问题作了大量的工作，甚至建立了比较完整的人力 资源会计体系。然而，令人遗憾的是，学者们普遍将人力资本视为人 力资源成本支出资本化的全部结果，从而缩小了人力资源资本化的范 围。因此，从人力资源管理的角度，进一步厘清人力资源资本化的机 理，对于人力资源会计的研究无疑是必要的。 一、资源和资本 为更清楚地论述人力资源资本化的机理，先对资源、资本和人力 18 第页共页