实用的绩效考核方案【七篇】

实用的绩效考核方案【七篇】 实用绩效考核方案篇1　　为了保证公司在销售上的连贯性和公司形象的整体性，考虑有效销售激励制度的完整性，以及员工的稳定性，同时为更好激励员工高效地工作和创造良好的企业文化氛围