管理人员绩效评价表

业务管理人员绩效评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．工作业绩计 划实际完成完成计划%1

业务管理人员绩效评价表 姓名：部门：岗位：评价日期： 评价尺度 对评价期间工作成绩的评价要点 评价因素 优良中可差 计划 实际完成 完成计划% 14121086 A．总产值（万） 14121086 1．工作业绩 B．利润（万） 14121086 C．费用（万） 14121086 D．新增客户数 A．正确理解工作指标和方针，制订适当的实施计划； 14121086 B．按照下属的能力和个性合理分配工作； 14121086 2。业务活动 C．及时与有关部门进行必要的工作沟通； 14121086 D．在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。 14121086 A．在人事关系方面下属没有不满或怨言； 14121086 B．善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神； 14121086 3．工作态度 C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作； 14121086 D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 14121086 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。 3．评价者意见 评价者签字：日期：年月日 []续签劳动合同自年月日至年月日 []降职为 []提薪降薪为 []辞退 []其他 经理签字：日期：年月日 总经理最终核准： 总经理签字：日期：年月日