劳务普法教育试卷A卷(含答案)

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名： 身份证号 成绩 施工单位

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 A 卷 姓名：身份证号成绩 施工单位 劳务分包单位 440 一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题分，共分 1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。 A1.5 B2 C2.5 、、、 2 ．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？ A10 B20 C30 、、、 3. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。 AB C 、临时、无固定期限、一年 4. 隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场 AB C 、可以、严禁、经批准后可以 5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（ ） 的合法途径维护自身权益。 A、信访 B、罢工 C、游行 6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳 动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、30 B、60 C、90 7.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到 裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉 A15 B20 C30 、、、 8.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部 门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令 % 用人单位按应付金额（）以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A40 B50 C60 、、、 9.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。 AB C 、一次、二次、三次 10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应 当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（） 倍工资，并与务工人员补订书面合同。