科技副乡（镇）长选派管理实施办法

科技副乡（镇）长选派管理实施办法选派科技副职，是加强领导班子建设，适应社会主义市场经济体制和科技进步的需要，是“科技兴乌”的一项重要举措。是造就培养一批县、乡经济发展需要的管理人才的有效途径。为了切实

科技副乡（镇）长选派管理实施办法 选派科技副职，是加强领导班子建设，适应社会主义市场经济体制和科技进步的需 要，是“科技兴乌”的一项重要举措。是造就培养一批县、乡经济发展需要的管理 人才的有效途径。为了切实把这项工作做好，促进县、乡经济的繁荣和发展，现结 合××的具体情况，特制定本办法。 一、选举范围和人选条件 ⒈选派科技副乡（镇）长，应从县行政事业单位、国营企业和学校在职科技干部中 选择。 ⒉选派的科技副乡（镇）长，必须是坚持党的基本路线，思想作风正派，勇于改革 创新，有较强的事业心和政治责任感，有一定的组织领导能力、政策水平和管理经 验，有某方面的技术专长，有志于为发展农牧业经济做出贡献的科技工作者。 ⒊科技副乡（镇）长，应具有大专以上文化程度或初级以上专业技术职称，两年以 上工作实践，年龄在岁以下，身体健康者。公务员之家版权所有。 二、选派程序 ⒈选派科技副乡（镇）长应按自愿报名，单位推荐，接受单位考察，确定人选后， 双方单位签订合同的办法进行。也可以由县乡公开招聘或县委根据乡镇所需人才直 接提名。物色人选确有困难，由县委组织部上报地委组织部，地委组织部与地区人 事局、科委共同向有关单位下达选派名额。 ⒉推荐的人选由组织、人事部门进行考察，双方同意后签订合同书。县依法履行任 命手续并报地委组织部、地区科委、人事局备案，抄送派出单位装入本人档案。 ⒊每乡（镇）原则上只配一名科技副乡（镇）长。科技副职不占乡（镇）领导职数 和编制。下派时只带组织关系和行政介绍信。 三、科技副乡（镇）长工作职责 ⒈在乡（镇）党委、政府的领导下，除主管全乡（镇）的科技工作外，应积极参与 政府的领导工作，参与乡（镇）农牧业改革和经济发展规划等重大问题的决策。 ⒉科技副乡（镇）长要坚持深入基层，调查研究。大力宣传党的农村各项政策，引 导农牧民走依靠科技致富的道路。根据需要把人才、技术、信息引向农牧业生产第 一线，帮助解决本乡（镇）科技疑难问题，促进农牧业发展。 ⒊要重点抓好乡（镇）科技事业的发展，参与引进技术项目、技术改造项目，重点 工程项目等方面的科学决策，推动横向经济联合。 ⒋领导并管好乡（镇）“五站”，组织健全技术管理和服务体系，因地制宜开发资 源，大力发展乡镇企业。 ⒌发挥科技副乡（镇）长的桥梁、纽带作用，在互惠互利的原则下，促进选派单位 和接受单位之间，建立长期、稳定的协作关系。 四、科技副乡（镇）长的待遇