期权、股份机制怎么留人、留住优秀员工

-期权、股份机制怎么留人、留住优秀员工全员期权操作方法：如：连续一年考核达到80%以上，多给年薪20% （年薪2万，则给 4000）二年中有23个月考核达到80%以上，则第二年多给年薪35% （年薪2