教育局人才工作总结

教育局人才工作总结 教育局人才工作总结 上半年，市教育局紧紧围绕市委、市政府中心工作和教育局年度总体工作安排,全面贯彻落实“科教兴市”、“人才强市”战略，坚持“巩固、发展、调整、提高”的原则，以改善办

教育局人才工作总结 教育局人才工作总结 上半年，市教育局紧紧围绕市委、市政府中心工作和教育局年度总体 工作安排,全面贯彻落实“科教兴市”、“人才强市”战略，坚持“巩 固、发展、调整、提高”的原则，以改善办学条件、加强学校基础设 施建设为重点，大力推进教育改革与创新，突出重点，克服困难，使 各项工作得到了顺利开展，为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实基 础。现将上半年主要工作完成情况和下半年主要工作安排汇报如下： 一、上半年工作完成情况 （一）顺利、稳妥地实施了两项改革工作。 一是中小学人事制度改革。自去年x月6日，全省中小学人事制度改 革电视电话会议召开后，我们立即开始筹备我市的改革工作。为切实 做好这项改革工作，钱市长带队专程到齐齐哈尔学习借鉴成功的作法 和经验，多次召开会议研究我市改革的具体实施办法。根据全省中小 学人事制度改革的总体精神，我们先后同市人事局制定了我市中小学 人事制度改革实施方案、中小学机构改革实施方案、人员分流工作实 施办法等5个改革文件，为此次改革的顺利实施提供了政策保障。在 整个改革过程中，我们坚持“先竞聘后分流”的原则，既要防止骨干 教师流失，影响教学质量，又要避免出现大面积空岗，增加财政负 担。结合我市的实际情况，在执行省定政策的同时，我们会同市人事 局并报请市政府同意，制定了灵活的政策，对符合条件的人员可以办 理退休、退养、病退、待岗等手续。整个改革包括校长聘任和教师聘 用（双聘）两部分，有30人通过竞聘走上校长和副校长岗位，竞聘后