2024年度浙江省劳动关系协调员押题练习试卷A卷附答案

2024年度浙江省劳动关系协调员押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同,()(单选题)

年度浙江省劳动关系协调员押题练习试卷卷附答案 2024A (60) 一单选题共题 1 、在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那 ,()() 么企业是否可以随意解除劳动合同单选题 A. 可以 B. 不可以 C. 根据具体情形而定 D. 其他 :B 试题答案 2()() 、在工作分析中，是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。单选题 A. 任务 B. 职务 C. 职位 D. 职责 :D 试题答案 3()() 、岗位描述的主要功能不包括。单选题 A. 让员工了解工作概要