人力资源管理的六大模块是什么

人力资源管理的六大模块是什么　人力资源管理的六大模块是什么1　1、首先，第一模块人力资源规划，很多时候这一模块会被忽略，但是这是人力资源的根基、宏观工作，尤其重要，涉及到相关的组织机构建立，人力

人力资源管理的六大模块是什么 人力资源管理的六大模块是什么1 1、首先，第一模块人力资源规划，很多时候这一模块会被忽略，但是这是 人力资源的根基、宏观工作，尤其重要，涉及到相关的组织机构建立，人力规划 方向等 2、第二模块就是大家都很熟悉的招聘与配置，注意是招聘与配置，这是两 大块的工作内容，“选”“用”不仅要招揽优秀人才，更要做好人岗匹配工作， 使人的能力得到最大发挥 3、第三个模块是培训与开发，也就是“育”，这对企业长久发展来说，显 得尤为重要，好的培训开发工作不仅能提升员工技能，保障人才持续发展，还能 增强员工信任感、价值感，最厉害的就是进行OJT建设，即人才梯队建设， 4、第四个模块绩效管理，这是企业和员工最关注的模块之一，好的绩效模 式能够有效的激励人才，留住人才，这也是人力资源工作中非常具有技术含量的 模块之一 5、第五个模块薪酬福利管理，这几乎是最核心的环节，也是员工衡量企业 的最重要的标尺，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，更能够更好的吸引人 才 19 第页共页