必须将找到合适的人作为管理者的核心任务才能彻底解决人才短缺

必须将找到合适的人作为管理者的核心任务！才能彻 底解决人才短缺！没有比找到一个合适的人更难的事情了！ 这是传统企业最痛苦的感受。市场上人很 多，愿意干的很少，合适的就更少了，尤其 是营销人才！如果找来