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EXPRESS 工厂基本情况调查表 工厂:久志 A :工厂守法情况 1、 工厂是否了解目前相关的国家及地方法规? 2、 在业务实践中工厂是否迅速达成一致? 3、 在前两年里,工厂是否有违法行为? 4、 在前两年里,工厂是否有违背顾客行为的问题存在? B :最低工资及福利待遇 工资 1USD 、工厂法定最低待遇?(美圆) 2USD 、在工厂内培训工人而付给工人的工资平均每小时多少?(美圆) 3 、熟练工人最低工资标准? 4 、非熟练工人最低工资标准? 5[][][][] 、工资支付方式?现金支票直接存入银行帐号其它 6 、工资发放时间? 7[][][][] 、工资如何计算?小时记件每天其它 8 、工人是否加班? 9 、上班是否打卡? 10 、工人工资是否有扣除部分? AB )、哪一部分从工资中扣除?)、扣除部分如何计算? 11 、工人是否拖欠公司财务? 12/ 、工厂如何计算加时?如何计算加班费用 13 、工厂是否雇佣客户? 福利 1、 工厂对工人有何福利?请从下面选项中选出: [][][] 住房食物交通 其它津贴: [][][][][][] 健康医疗保险产假病假事假公共假期其它 2、 是否有工人不接受福利? 3、 福利和待遇是否包含在最低工资标准内,或是从员工工资内扣除? 4、 工厂是否有奖励政策? 5、 培训是否交费? 6、 超时加班是否付工资?如果是,工资如何计算? C :最长工作时间 1、 工人在工厂工作时倒班几次? 2、 每班工作几个小时? 3、 正常情况下每天最长工作时间为几小时? 4、 每周最多工作多少小时? 5、 每周最多可以连续工作几天? 6、 每周每个工人平均超时工作多少小时? 7、 工人是否有权拒绝加班? 8、 在一个星期内,工人是否可以休息一天?

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