表格模板-EXPRESS工厂基本情况调查表 精品

EXPRESS工厂基本情况调查表工厂：久志 A：工厂守法情况工厂是否了解目前相关的国家及地方法规？在业务实践中工厂是否迅速达成一致？在前两年里，工厂是否有违法行为？在前两年里，工厂是否有违背顾客行为的

EXPRESS 工厂基本情况调查表 工厂：久志 A ：工厂守法情况 1、 工厂是否了解目前相关的国家及地方法规？ 2、 在业务实践中工厂是否迅速达成一致？ 3、 在前两年里，工厂是否有违法行为？ 4、 在前两年里，工厂是否有违背顾客行为的问题存在？ B ：最低工资及福利待遇 工资 1USD 、工厂法定最低待遇？（美圆） 2USD 、在工厂内培训工人而付给工人的工资平均每小时多少？（美圆） 3 、熟练工人最低工资标准？ 4 、非熟练工人最低工资标准？ 5[][][][] 、工资支付方式？现金支票直接存入银行帐号其它 6 、工资发放时间？ 7[][][][] 、工资如何计算？小时记件每天其它 8 、工人是否加班？ 9 、上班是否打卡？ 10 、工人工资是否有扣除部分？ AB ）、哪一部分从工资中扣除？）、扣除部分如何计算？ 11 、工人是否拖欠公司财务？ 12/ 、工厂如何计算加时？如何计算加班费用 13 、工厂是否雇佣客户？ 福利 1、 工厂对工人有何福利？请从下面选项中选出： [][][] 住房食物交通 其它津贴： [][][][][][] 健康医疗保险产假病假事假公共假期其它 2、 是否有工人不接受福利？ 3、 福利和待遇是否包含在最低工资标准内，或是从员工工资内扣除？ 4、 工厂是否有奖励政策？ 5、 培训是否交费？ 6、 超时加班是否付工资？如果是，工资如何计算？ C ：最长工作时间 1、 工人在工厂工作时倒班几次？ 2、 每班工作几个小时？ 3、 正常情况下每天最长工作时间为几小时？ 4、 每周最多工作多少小时？ 5、 每周最多可以连续工作几天？ 6、 每周每个工人平均超时工作多少小时？ 7、 工人是否有权拒绝加班？ 8、 在一个星期内，工人是否可以休息一天？