2023年职业危害监测、检测和评价管理制度编制要点及范例有关范文十篇

2023年职业危害监测、检测和评价管理制度编制要点及范例有关范文十篇职业危害监测、检测和评价管理制度编制要点及范例1、基本建设要点（1）明晰职业危害监测、检测和评价管理制度的目的、依据。（2）确

专业文档，欢迎下载！ 2023年职业危害监测、检测和评价管理制度编制 要点及范例有关范文十篇 职业危害监测、检测和评价管理制度编制要点及范例 1、基本建设要点 （1）明晰职业危害监测、检测和评价管理制度的目的、依据。 （2）确认职业危害日常检测管理工作的负责管理部门、责任人。 （3）明晰职业危害因素日常监测的检测人员、检测场所、检测周期、 检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测建议、呈报 建议、对备档建议。 （4）明晰对职业危害因素定期检测后的评价分析、评价结果、防治和 自查和环境治理措施、呈报内容及时减半。 （5）明晰作业场所职业危害因素检测结果发布的地点及有关事宜。 2、范例 职业危害监测、检测和评价管理制度 为搞好企业职业危害检测与评价工作，并使作业场所职业危害因素的 强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效率防治职业危害，二要确保 员工身心健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监 督管理暂行规定》的有关规定，制订本制度。 一、职业身心健康管理机构负责管理本单位职业危害因素检测管理制 度的实行与监督，并搞好制订、修改和落实工作。 二、职业身心健康管理部门会同，负责管理非政府各个生产车间等对 生产作业场所存有的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点展 开确认和识别，并按照职业身心健康管理标准展开定期检测及评估， 确认每一个点的危害程度。 三、企业应当设置专人，负责管理日常监测和管理工作，创建本单位