设计部门员工辞职报告辞职信和申请书

设计部门员工辞职报告|辞职信和申请书2024年，滨州局结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真查摆“四风”问题，全面加强作风建设，深入推进“五个建设”，推行“一线工作法”，全市国土资源部门形象得到全面

设计部门员工辞职报告|辞职信和申请 书 2024年，滨州局结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真查摆“四风”问 题，全面加强作风建设，深入推进“五个建设”，推行“一线工作法”，全市 国土资源部门形象得到全面提升。 一、“五个建设”基本情况 滨州局党组高度重视“五个建设”，将开展党的群众路线教育实践活动与加强 “五个建设”紧密结合，确保了“五个建设”工作扎实有效推进。 （一）加强机关建设，实现机关管理依法规范、精细高效 一是积极开展建章立制工作。对2024年国土资源局组建以来出台的规章制度和 规范性文件进行了清理。共清理组织人事、财务资产、会议管理、公文运转、 政务接待、政务督查、安全保密、车辆管理、考勤休假等方面的管理制度和规 范性文件58件，其中继续有效的34件，修改完善的6件，废止18件，同时， 新建和修订完善各类规章制度22项，逐步形成了系统完备、科学规范、运行高 效的制度体系。 二是积极推行行政权力清单制度。对市国土资源局行使的162项行政权力事项 分门别类，细化每类业务的申报材料和法律依据，严格办理流程和分段时限， 制定了业务总流程图、业务办结卡，印制了国土资源收费事项一览表和收费指 南，注明收费事项、收费标准、收费范围和审批权限。为确保审批环节不出问 题，把每项审批都责任明确到人，确保事事有人管，件件有着落。2024年，市 行政审批服务中心国土窗口共受理办理各类报件8036件，全部按时办结，接待 群众业务咨询21000人次，无一差错和群众投诉。自进驻大厅以来，国土窗口 月月荣获“红旗窗口”，年年以总分第一的成绩获年度“红旗窗口”。 三是开展“金牌服务机关”创建活动。在全市国土资源系统组织开展“金牌服 务机关”创建活动。通过设置“个人桌牌”和“科室服务指示牌”，做到“三 亮”、“两告知”、“四标示”。即亮职责、亮身份、亮服务承诺；告知科室