员工积分制管理办法(草拟)

积分管理办法（草拟）1、积分管理及目的积分管理是建立在绩效考核等的基础上，自员工入职起对绩效、日常行为、工作态度等实行积分化管理的方式。积分达到一定水平后，员工可以凭所获积__受弹性福利。积分管理以