人力资源部经理职责（二篇）

人力资源部经理职责人力资源部经理一般负责以下职责：1. 制定和执行人力资源策略和政策，确保与公司目标和战略一致，并与员工的个人和职业发展需求相匹配。2. 管理和指导团队，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬