2024年吉林省吉林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库【研优卷】

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专业精品吉林省吉林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年吉林省吉林市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试内部题库【研优 卷】 第I部分单选题（50题） 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：记录；选择；改进；实施；分析。 1.①②③④⑤ 其正确顺序是 () A:②①⑤④③ B:②①⑤③④ C:①②⑤③④ D:①②③④⑤ 答案：B 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。 2. 持久原则 A:? 领先原则 B: 总成本最低原则 C: 有效原则 D: 答案：D 下列选项中，属于经济性福利的是 3.() 员工参与民主化管理 A: 为员工购买住房提供低息贷款 B: