食堂员工调薪标准含绩效考核评估表

制度拟定审核核准执行日期综合办公室2024年9月1日员工调薪设计方案一、目的：改善食堂员工工作态度，加强管理；二、范围：员工食堂全体员工（临时工除外）；三、具体内容：调薪内容说明：调薪分为固定调薪额度

制度拟定 审核 核准 执行日期 员 综合办公室 2024年9月1日 工 调薪设计方案 一、目的：改善食堂员工工作态度，加强管理； 二、范围：员工食堂全体员工（临时工除外）； 三、具体内容： 1) 调薪内容说明：调薪分为固定调薪额度和绩效奖金两部分； 2) 调薪固定额度如下表所示： 调薪额度 姓名 职位 入职日期 原薪水（元/月） 调整后薪水（元/月） （元） 胡学国 食堂领班 2024.11.21 熊章华 厨师长 2024.11.09 曾松柏 厨师 2024.11.08 曾瑞桥 厨师 2024.11.27 王秀芳 早餐厨师 2024.01.01 艾德荣 2024.08.16 梅青兰 2024.11.09 梅菊新 2024.11.09 保密 吕运桃 厨工 2024.11.16 胡冬冬 2024.12.26 漆明秀 2024.07.07 宋水秀 2024.04.14 古娥子 2024.12.24 更衣室员工 黄菊莲 2024.10.03 3) KPI绩效考核表说明（绩效考核表详见附件）： ①  此绩效考核表仅作为食堂员工考核之用，更衣室员工不在其内； ②  此绩效考核表必须如实记录当日当班员工姓名，并与当月排班表信息一致，任何人不 得在未经允许的情况下擅自调班； ③  此绩效考核表并非对食堂某一个体员工进行考核，它是对当日员工食堂工作人员的集 体考核，直接约束和影响的是当班所有成员； ④  此绩效考核表每日均需由食堂负责人和当日酒店值班经理按照实际情况进行考核评估，