2022年7月2195国开电大专科【人力资源管理】期末考试试题及答案

2022年7月2195国开电大专科《人力资源管理》期末考试试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共26分。在备选答案中，选择一个正确答案号并填入括号内）一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能

2022年7月国开电大专科期末考 试试题 2195《人力资源管理》及答案 （每小题分，共分。在备选答案中，选择一个正确答案号并填入括号内） 226 一、单项选择题 1. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为。 （0 A. 人力资源 B. 人口资源 C. 人才资源 2. 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来 促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？ （A） A. 人力资源战略 B. 战略人力资源 C. 组织战略 D. 军事战略 3. 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ （A） A. 预测未来的人力资源供给 B. 预测未来的人力资源需求 与需 的很 Cj 葡定能满足人力资源需求的政策和措施 D. 4. 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？ （D） A. 保障成本 B. 开发成本 C. 使用成本 D. 离职成本 5. 使人力资源管理科学化的基础性工作是 （B） o A. 人力资源规划 B. 工作分析 •人员招聘 C D. 绩效考核 6. 长江学者属于什么样的高端人才？ （A） A. 入选国内人才引进计划的人 B. 符合国际公认的专业成就认定的人 C. 符合市场导向鼓励类岗位需求的人 D. 创新创业人才