管理制度-HR401岗位薪金管理条例 精品

岗位薪金管理条例1. 目的规范薪金定级、薪金级别调整审批，使岗位职责、绩效与薪金级别之间形成恰当的对应关系。2. 范围适用于集团全体职员。3. 职责（1）地区公司人力资源部负责职员薪金调整的报批和执行