公司规定[修改版]

第一篇：公司规定迟到处罚：1、迟到30分钟及以内扣10元/次2、迟到30分钟到1小时算旷工半天，按实际基本工资计算3、迟到1小时到2小时算旷工一天，按实际基本工资计算4、每月迟到三次及以内，无全勤奖请

第一篇：公司规定 迟到处罚： 13010/ 、迟到分钟及以内扣元次 2301 、迟到分钟到小时算旷工半天，按实际基本工资计算 312 、迟到小时到小时算旷工一天，按实际基本工资计算 4 、每月迟到三次及以内，无全勤奖 请假规定： 11 、无特殊情况，请假需提前天写请假条 2 、请假一次，无全勤奖（除病假，病假需出示病例） 第二篇：公司公司纪律规定 标准人事文档 公司纪律规定 员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分 1.2. 伪造或涂改公司的任何报告或记录；接受任何种类的贿赂； 3.4. 未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；擅取或干扰公司的财务； 5.6. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；企图强迫同 事加入任何组织，社团或工会； 7.8.9. 违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；未获准许而缺勤或迟到、早退；无故旷工； 10. 在任何时间内，出借工作证； 11.12. 故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；拒绝保安人员的合理、合法制命令或检 13.14. 查；未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；在工作时间内干私活； 15. 从事与公司利益冲突的任何行为； 总经理认为可采取纪律处分的其它情况。标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档，标准人事文 档。